Kvoter m. Drude Dahlerup og Anja Monra‪d‬

Kvoter m. Drude Dahlerup og Anja Monra‪d‬

Hvad er en kvote? Hvad kan den bruges til? Hvad kan den ikke bruges til? Og er det ikke bare en undskyldning for kvinder, der ikke kan finde ud af det selv? Vi tager favntag med alle myterne om kvoter i dette sidste rigtige afsnit af Karrierekvinder sæson 2.

Vi genbesøger Drude Dahlerup, professor og anerkendt, international rådgiver i kvotering. Og så tager vi forbi Anja Monrad fra Dell, der har været så modig at sige, at hun fik sin topstilling fordi hun er kompetent – og fordi hun er kvinde.

Støt missionen på: karrierekvinder.10er.app

Lyt med
Bonusafsnit: En rollemodels fortælling m. Drude Dahleru‪p‬

Bonusafsnit: En rollemodels fortælling m. Drude Dahleru‪p‬

Vi står midt i en bevægelse. MeToo er kommet for at blive og har skabt varige forandringer. Men kigger vi tilbage i tiden kan vi se, at der efter hver kvindebevægelse opstår modreaktioner. Også med MeToo.

I dette bonusafsnit af Karrierekvinder skal vi blive klogere på de historiske kvindebevægelser og særligt, hvad vi kan lære af dem. Derfor har vi sat Drude Dahlerup, en vaskeægte rødstrømpe og vores store rollemodel, i stævne.

Tag med på en rejse, der vil gøre dig klogere!

Støt missionen på: karrierekvinder.10er.app

Lyt med
Talent- og udviklingsprogrammer m. Advice og Friday CP‪H‬

Talent- og udviklingsprogrammer m. Advice og Friday CP‪H‬

Hvordan kan man spotte og arbejde med talent i en organisation? Hvordan hænger talent og ligestilling sammen? Og hvad er talent overhovedet?

Alt det skal vi blive klogere på i dette afsnit, hvor vi vender retur til Advice. Der er sket meget på Advice, siden sidst. De har blandt andet fået en kvindelig CEO, Mille Klink, og det er hende vi skal tale med.

Og så skal vi tale med Martin Darré fra Friday CPH, der fortæller om, hvad talent IKKE er, og hvordan virksomheder kan lykkes med talentudvikling.

Støt missionen på: karrierekvinder.10er.app

Lyt med

Kommunikation og employer branding m. Forsvaret og Jann Scheuer

Kan man fikse ligestilling igennem kommunikationen? Hvad siger vores sprog egentlig om ligestilling? Og betyder det noget, når det kommer til at tiltrække kvinder til en virksomhed eller job?

I dette afsnit besøger vi Forsvaret, der bevidst bruger kommunikationen til at bryde med det misforståede billede af virkeligheden, mange af os får fra film, nyheder, anekdoter og historier. For disse billeder er faktisk ret uhensigtsmæssige, når det kommer til at rekruttere flere kvinder eller andre minoriteter.

Og så taler vi med en sprogforsker, der fortæller os chokerende sandheder om det danske sprog, og de stereotyper som har hersket her i mange år.

Gæster: Anders Christian Bech, major og Sofie Trier Jensen, mangfoldighedsekspert, Forsvaret samt Jann Scheuer, sprogforsker og lektor ved KUA. Nanna Simone Jensen, Lederne.

Støt missionen på: karrierekvinder.10er.app

Lyt med

Bonusafsnit: En rollemodels fortælling

Dette er et helt særligt afsnit af Karrierekvinder. Vi har mødt en kvinde, der er blevet vores store rollemodel og idol. Mette Schak Dahlmann, også kendt som MurerMette.

Mette var med i forrige afsnit, men hendes fortælling er så fantastisk, at vi ikke kan snyde dig for den fulde oplevelse. Tag hørebøfferne på, læn dig tilbage og hør om, hvordan man overkommer en sexistisk kultur.

”Ved at forstå og undersøge sexisme fandt jeg ud af, at det ikke har noget med mig at gøre personligt. Det handler simpelthen om at jeg bryder en norm. Ved at sige fra og nej tak til noget, de er vant til, så bliver jeg mistænkeliggjort og de bliver bange” – Mette

Gæster: Mette Schak Dahlmann

Støt missionen på: karrierekvinder.10er.app

Lyt med
Stereotyper og rollemodeller m. Mette og Christina

Stereotyper og rollemodeller m. Mette og Christina

Stereotyper bygger på årtier gamle (og ofte forældede) billeder af roller og succes. Men det skal ændres. Jagten på nye og bedre rollemodeller er sat ind!

Tag med, når vi får besøg af to personer, som om nogen kan klassificeres som rollemodeller. Mette Schak Dahlmann, også kendt som Murer-Mette og Ann-Christina Matzen Andreasen, der står i spidsen for intet mindre end Europas Bedste Offentlige arbejdsplads to år i træk. Og så løfter vi sløret for, hvem der inspirer os, og hvorfor vi alle har et ansvar for at inspirere andre.

Gæster: Mette Schak Dahlmann, danmarks sejeste murer. Ann-Christina Matzen Andreasen, vinder af titlen Danmarks og Europas bedste offentlige arbejdsplads. Nanna Simone Jensen, Lederne.

Støt missionen på: karrierekvinder.10er.app

Lyt med
Fleksible arbejdspladser m. Rambøll og Future Navigators

Fleksible arbejdspladser m. Rambøll og Future Navigators

Fleksibilitet er ikke længere blot et medarbejdergode, men en forventning og et decideret konkurrencevilkår i jagten på kvalificeret arbejdskraft – og på ligestilling.

Tag med, når vi besøger Rambøll Danmark til en snak om fleksibilitet i arbejdslivet som helhed, om muligheden for at springe ind og ud af sin karriere og have perioder i sit liv, hvor arbejde fylder lidt mindre og familie lidt mere – uden at man bliver straffet i det store karriereregnskab.

Og lær at forstå fremtidens arbejdsmarked og medarbejdere, når vi kigger ind i krystalkuglen med fremtidsforsker Louise Fredbo Nielsen. For fremtiden? Den er tættere på, end du tror. Den har nemlig været på speed under corona.

Gæster: Ib Enevoldsen, Rambøll. Louise Fredbo-Nielsen, Future Navigator. Nanna Simone Jensen, Lederne.

Støt missionen på: karrierekvinder.10er.app

Lyt med
Det kønsopdelte arbejdsmarked m. Kvindemuseet og Securitas

Det kønsopdelte arbejdsmarked m. Kvindemuseet og Securitas

Danmark har et af verdens mest kønsopdelte arbejdsmarkeder. Men hvorfor egentlig? For at svare på det, skal vi på museum og tale med Julie Rokkjær Birch, direktør for Kvindemuseet. Julie hjælper os til at forstå, hvad nutiden og fremtiden kan lære af fortiden.

Herefter tager vi på besøg hos Securitas. Måske du ligesom Rikke og Naja tænker på en stor, stærk vagtmand, når du tænker på Securitas. Men der er faktisk en god grund til at man hos Securitas ønsker at gøre op med nogle af vores mange kønsstereotyper.

Gæster: Julie Rokkjær Birch, Kvindemuseet, Maria Fagerspang og Cecilie Schiøth Larsen, Securitas. Samt Nanna Simone Jensen, Lederne

Støt missionen på: karrierekvinder.10er.app

Lyt med
Mænd m. DareGender

Mænd m. DareGender

Det har indtil nu handlet om: kvinder, kvinder, kvinder, kvinder og… Kvinder. Men mænd er også vigtige.

Derfor skal vi undersøge hvad det har af betydning at få mændene med på ligestillingsvognen. Kan det hjælpe? Kan det mon også skabe værdi for mændene. Og hvordan får vi dem overhovedet med ombord?

Karrierekvinder har allieret sig med en række mænd: en ung ligestillingsaktivist, en CEO i en investeringsfond, en vestjysk møbelsnedker og en software udvikler, der elsker lyserødt.

Til at binde sløjfen om det hele har vi talt med Henriette Højberg fra DareGender. DareGender arbejder med at nuancere maskulinitetsbegreber og engagere mænd i ligestilling.

Gæster: Henriette Højberg og Rasmus Hald Møller, DareGender, Tommy Andersen, ByFounders, Allan, Indretningsfabrikken og Morten, programmør. Samt Nanna Simone Jensen, Lederne

Støt missionen på: karrierekvinder.10er.app

Lyt med
Virksomhedskultur m. KVINFO og Deloitte

Virksomhedskultur m. KVINFO og Deloitte

Hvordan får man skabt en åben og rummelig kultur med plads til forskellighed?

En af de helt store barrierer for forandring er dårlige vaner, ureflekterede holdninger og ’at gøre som vi plejer’ – fordi, ja – det plejer vi jo.

Ønsker man virkelig at arbejde med diversitet og ligestilling, skal man have fat i virksomhedskulturen og give den et kærligt og grundigt eftersyn. Og det er ikke nemt. Det kræver blandt andet 2.600 post-it notes og 140 management konsulenter.

Har du ikke lige det ved hånden, så kan du med fordel lytte til afsnittet. Vi har nemlig samlet alt du skal bruge og gjort det spiseligt, så du kan hoppe direkte ud i kulturarbejdet.

Til at hjælpe os med det, har vi allieret os med Henriette Laursen, direktør for KVINFO og Camilla Kruse, partner og talent leder i Deloitte. KVINFO har, sammen med CBS, lavet GenderLab, et koncept målrettet virksomheder, der ønsker at arbejde seriøst og konstruktivt med uncontious bias og kultur. Det setup har Deloitte prøvet kræfter med, og i dette afsnit får I indsigter fra både Deloittes erfaringer og KVINFO’s metoder.

Er du nysgerrig på Gender Lab, kan du læse mere i denne guide.

Gæster: Henriette Laursen, KVINFO, Camilla Kruse, Deloitte og Nanna Simone Jensen, Lederne

Støt missionen på: karrierekvinder.10er.app

Lyt med