Er der lige mange kvinder som mænd i jeres ledelse? Få organisationer kan svare ja til dette spørgsmål. På samme tid er det svært at sætte en finger på, hvorfor vi ikke er lykkedes med ligestilling i ledelseslaget.
Som kvinder med karriere har Rikke og Naja aldrig oplevet, at nogen holder dem nede og siger ”hertil og ikke længere”. Alligevel er der noget om snakken. Hvordan kan det fx være, at unge, ambitiøse kvinder på CBS fniser undskyldende i stedet for at tage æren for det arbejde, de har præsteret? Hvorfor bliver Rikke og Naja ”mansplained” af Asger Aamund, der forklarer, at glasloftet kun eksisterer i hovedet på kvinder, der søger efter en undskyldning? Og hvad sker der for, at Danmark ligger langt under de lande, vi normalt sammenligner os med, når det kommer til ligestilling?
I et foredrag med Karrierekvinder deler Rikke og Naja ærligt ud af deres oplevelser, erfaringer, antagelser og udfordringer. De åbner for debat på baggrund af 1000-vis af timer brugt på at dykke ned i emner om diversitet og ligestilling og samtaler med 100+ eksperter, ledere og karrierekvinder og -mænd, herunder Margrethe Vestager, CEO i BIG Sheela Søgaard, professor Sara Louise Muhr, Danmarks første kvindelige general Lone Træholt, Anders Haarh Rasmussen og mange flere.
Forvent at blive provokeret, underholdt og tvunget til at reflektere over egen og andres adfærd på arbejdspladsen. Hør lydklip fra podcasten, se de seneste statistikker og undersøgelser, hør konkrete cases om, hvordan andre virksomheder har grebet problemstillingen an, og vær klar til at debattere med dine kollegaer om de emner, som I synes er allersværest at berøre.
Vi tilrettelægger oplægget til jer, men vil anbefale én af følgende konstellationer:
Oplægget er relevant for jer, hvis I har svært ved at sætte en finger på, hvorfor de dygtige kvinder i jeres organisation ikke klatrer det sidste stykke op af stigen, og hvis I har brug for en konstruktiv, ærlig og humoristik indgangsvinkel til den svære debat.
I har lyst til åbne op for debatten og invitere jeres kvindelige medarbejdere og kolleger indenfor til en helt ærlig snak om køn og karriere. Vi faciliterer en positiv og underholdende debat, og får forhåbentligt skabt et fundament, I kan arbejde videre med.
I har brug for at klæde jer selv bedre på til at rådgive kvindelige og mandlige medarbejdere omkring køn og karriere, og vil gerne samle jeres team omkring et uformelt foredrag og debat, f.eks. som del af en team-dag eller morgenmøde.
Du er del af et fagligt eller professionelt netværk, og I vil gerne berøre emnet køn og karriere. Grin og græd med os og deltagerne i podcasten, og lad os tale ærligt sammen om de udfordringer vi møder og de fejl vi begår.
Udover at bruge en stor del af vores tid på at producere Karrierekvinder, udvikler Rikke og Naja også deres egen karriere. Naja er uddannet antropolog og arbejder i dag som selvstændig rådgiver indenfor kvalitativ analyse. Rikke er direktør for Branding og Marketing i kommunikationsbureauet Advice og holder desuden foredrag omkring kommunikation, medier og communities.