Undskyld, vi kan ikke finde glasloftet. Kan I?

Er der ligeså mange kvinder i jeres ledelse som der er mænd? Få organisationer i dag kan svare ja på dette spørgsmål. På samme tid har vi svært ved at sætte en finger på, hvorfor vi ikke er lykkedes med diversitet i ledelseslaget.

Som kvinder med karriere har vi personligt aldrig oplevet at nogen holder os nede og siger ”hertil og ikke længere”. Men alligevel er der noget om snakken, når vi igennem vores podcast oplever unge, ambitiøse kvinder på CBS, der fniser undskyldende og bortforklarer, at de ikke rejser sig op og tager æren for det arbejde, de præsterer. Når vi bliver ”mansplained” af Asger Aamund, der forklarer, at glasloftet kun eksisterer i hovedet på kvinder, der søger efter en undskyldning. Eller når vi kigger på de mange statistikker over løn og topposter.

I vores podcast Karrierekvinder undersøger vi, med udgangspunkt i bogen Håndbog for Karrierekvinder, som er skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias, alle aspekter af kvinder og karriere. Vi deler ærligt ud af vores egne oplevelser og udfordringer, og taler med kvinder og mænd fra erhvervslivet for at komme frem til konkrete råd og forslag til, hvad vi selv kan gøre.

Vi åbner for debat på baggrund af de erfaringer vi har gjort os i arbejdet med podcasten, og deler anekdoter og indsigter fra de medvirkende såsom general Lone Træholt, direktør i DEA Stina Vrang Elias, karrierespecialist Ricki Nielsen samt andre unge eller erfarne kvinder og mænd.

Vi inviterer jer med på en mission for at opklare, hvor glasloftet befinder sig anno 2018 – og hvordan I som organisation kan rykke ved ligestilling og mangfoldighed

Hvad kan I forvente?

Forvent at blive provokeret, underholdt og tvunget til at reflektere over egen og andres adfærd på arbejdspladsen. Hør lydklip fra podcasten, se de seneste statistikker og undersøgelser, hør konkrete cases om, hvordan andre virksomheder har grebet problemstillingen an, og vær klar til at debattere med dine kollegaer om de emner som I synes er allersværest at berøre.

Hvem skal I invitere?

Vi tilrettelægger oplægget til jer, men vil anbefale én af følgende konstellationer: