Sæson 2

Stereotyper og rollemodeller m. Mette og Christina

Stereotyper og rollemodeller m. Mette og Christina

Stereotyper bygger på årtier gamle (og ofte forældede) billeder af roller og succes. Men det skal ændres. Jagten på nye og bedre rollemodeller er sat ind! Tag med, når vi får besøg af to personer, som om nogen kan klassificeres som rollemodeller. Mette Schak Dahlmann, også kendt som Murer-Mette og Ann-Christina Matzen Andreasen, der står […]

Fleksible arbejdspladser m. Rambøll og Future Navigators

Fleksible arbejdspladser m. Rambøll og Future Navigators

Fleksibilitet er ikke længere blot et medarbejdergode, men en forventning og et decideret konkurrencevilkår i jagten på kvalificeret arbejdskraft – og på ligestilling. Tag med, når vi besøger Rambøll Danmark til en snak om fleksibilitet i arbejdslivet som helhed, om muligheden for at springe ind og ud af sin karriere og have perioder i sit […]

Det kønsopdelte arbejdsmarked m. Kvindemuseet og Securitas

Det kønsopdelte arbejdsmarked m. Kvindemuseet og Securitas

Danmark har et af verdens mest kønsopdelte arbejdsmarkeder. Men hvorfor egentlig? For at svare på det, skal vi på museum og tale med Julie Rokkjær Birch, direktør for Kvindemuseet. Julie hjælper os til at forstå, hvad nutiden og fremtiden kan lære af fortiden. Herefter tager vi på besøg hos Securitas. Måske du ligesom Rikke og […]

Mænd m. DareGender

Mænd m. DareGender

Det har indtil nu handlet om: kvinder, kvinder, kvinder, kvinder og… Kvinder. Men mænd er også vigtige. Derfor skal vi undersøge hvad det har af betydning at få mændene med på ligestillingsvognen. Kan det hjælpe? Kan det mon også skabe værdi for mændene. Og hvordan får vi dem overhovedet med ombord? Karrierekvinder har allieret sig […]

Virksomhedskultur m. KVINFO og Deloitte

Virksomhedskultur m. KVINFO og Deloitte

Hvordan får man skabt en åben og rummelig kultur med plads til forskellighed? En af de helt store barrierer for forandring er dårlige vaner, ureflekterede holdninger og ’at gøre som vi plejer’ – fordi, ja – det plejer vi jo. Ønsker man virkelig at arbejde med diversitet og ligestilling, skal man have fat i virksomhedskulturen […]

De otte temaer m. BCG og Lederne

De otte temaer m. BCG og Lederne

Margrethe Vestager mener, at Karrierekvinder godt kan ændre noget ved ligestilling i Danmark. Men hvordan?? Til at finde ud af det har vi allieret os med to ligestillings-veteraner. Mai-Britt Poulsen, global chief of staff hos Boston Consulting Group og Nanna Simone Jensen, politisk konsulent hos Lederne. Mai-Britt har gjort en KÆMPE indsats for ligestilling i […]

Margrethe Vestager: Fix the system

Margrethe Vestager: Fix the system

I sæson 2 er Karrierekvinder færdige med at fikse kvinderne. Nu er det systemet, der skal fikses! Derfor tropper Karrierekvinder op foran EU-huset i København en regnfuld eftermiddag. De har en aftale med EU-kommissær Margrethe Vestager. Margrethe har en holdning til ligestilling i Danmark, og den er hun ikke bange for at dele ud af. […]

Introduktion

Hemmelig gæst og sæson 2

Der skal ske noget nyt. Du har været med på 2 års rejse på jagt efter, hvordan man bedst kan gøre karriere. Men vi kan ikke give flere råd til kvinder om deres egen karriere. Det handler nemlig ikke om, at kvinderne skal ændre sig, men om at strukturerne skal. Derfor åbner Karrierekvinder et nyt […]

Kontakt Karrierekvinder

Vil du vide mere om Karrierekvinder eller vil du høre mere om vores foredrag, så skriv til os på